關於保母協會

　　隨著工業化的腳步，傳統家庭式微；小家庭興起，婦女人力資源快速投入社會經濟行列。而台灣就業市場嚴重的人力短缺，因此引進外籍勞工，衍生諸多困擾，故婦女人力資源的開發成了政府積極推動的政策。因著婦女在就業市場自我實現機會增加，雙薪家庭蔚成社會風潮，影響所及，托育需求大幅成長。台北縣政府有鑑於此，在78年開辦鄰里托兒保母人員訓練，以因應社會需求。
　
　　為使托育品質提昇，民國85年5月一群接受台北縣政府初階保母訓練並實際從事保母工作的專業保母共同發起，籌組『台北縣保母協會』。85年8月台北縣政府同意本會依法成立，9月22日正式成立；90年度由內政部兒童局推行「社區保母支持及督導系統」，將保母納入專業督導的一環，透過專業人員的督導，提供定期家庭訪視、諮詢服務等，進而建立保母的優質品牌。而在民國91年3月變更為『社團法人台北縣保母協會』。
　　
　　保母（家庭式托育）原本是一個自由市場，家長想要找保母全憑鄰居、親友口耳相傳；而過去保母帶小孩，多半是憑經驗，沒有所謂的專業訓練或證照考試。
　
　　政府為了整體提昇保母的專業托育品質，所以『內政部兒童局』於 90年3月指示各縣市政府建構「社區保母系統」為家長與保母搭起供需的橋樑，落實「家長安心、兒童安全」的理想。